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BUENA OPCION
Así tantos burócratas y mucha gente que no produce nada en 8 horas, cederían horas de trabajo a desempleados que podrían producir mas, incentivaría la competencia y quizás elimine la corrupción de funcionarios deshonestos en todos los ámbitos.
Para salir de la crisis hay que trabajar menos
"Carlos Tovar"
Carlos Tovar, el genial “Carlín”, marxista confeso apenas camuflado como
brillante caricaturista, quien nos deleita diariamente con su fino humor
político, es el impulsor en el Perú
de la jornada laboral de las 4 horas, polémica propuesta que encierra toda una
concepción de La
Libertad del ser humano y su relación con la producción, el capital y la
tecnología en tiempos de crisis
global.
¿Cuál es el principal problema que a su modo de ver nos ha traído la
crisis
global?-Los problemas visibles son muchos: crisis
financiera, Desempleo,
entre otros y los problemas que a su vez éstos acarrean: pobreza, violencia,
protesta social, etc. Pero detrás de todo este desastre mundial
hay una buena noticia: existe una sola causa de estos problemas y podemos
empezar a explicarla partiendo de la disparidad que se produce entre la
productividad y el tiempo de trabajo, que es la gran paradoja que vivimos en la
actualidad.Y que curiosamente tiende a pasar desapercibida por toda la
gente, porque la productividad es algo que no estamos acostumbrados a medir. No
medimos siquiera nuestra propia productividad.Si lo hiciéramos
notaríamos que en los últimos treinta años nuestra productividad por lo menos se
ha duplicado como resultado de la revolución de la técnica y la
informática.Y si miramos los últimos cien años, veremos que nuestra
productividad se ha multiplicado por cinco o por seis.Siendo que hace
más de noventa años que se establecieron las ocho horas de trabajo, existe hoy
una gran brecha que se ha generando y va creciendo porque ahora en lugar de
reducir el tiempo de trabajo, estamos trabajando más
horas.
¿Esta brecha es la que genera o promueve el Desempleo?-Lo
único que sensatamente podríamos esperar de una revolución tecnológica es
trabajar menos. Como dice Galeano: “para que sirven las máquinas si no es para
trabajar menos”. Sin embargo, el capitalismo está haciendo lo contrario a lo que
debería hacerse, está en una espiral suicida aumentando el trabajo de la gente y
ello ocasiona una serie de problemas en cadena. El más inmediato es el
mantenimiento del Desempleo,
porque al trabajar en exceso, se desplaza a otros trabajadores dejándolos fuera
del mercado de trabajo.
¿Nos está diciendo que la salida a la crisis
del empleo y la pobreza que eso genera en el mundo, es trabajar
menos?-Claro, porque el pleno empleo significa la desaparición de
la pobreza. Y reducir la jornada de trabajo haría que de manera inmediata se
multipliquen los puestos de trabajo y sin los costos y complicaciones que traen
los programas sociales que se aplican en todo el mundo para ayudar a la gente
que es pobre porque no tiene un puesto de trabajo.
Pero eso no
es inmediato, ¿acaso no requiere masificar la calificación y tecnología en todo
el mundo para generar trabajadores más productivos? -No. En realidad
es la jornada de trabajo la que se tiene que establecer a nivel mundial.
Yo no se porque estamos discutiendo ahora cosas que en 1919 eran perfectamente
claras para la gente. Hemos retrocedido en términos de conocimiento. ¿Por qué
pensamos que la jornada de trabajo tiene que ser diferente según la
productividad de las personas?
La jornada de trabajo que debe ser mundial,
se establece sobre el estándar de un promedio mundial
de productividad. Así fue como se establecieron las ocho horas de trabajo. Y si
fuera de acuerdo a tu pregunta no hubiera habido jamás las ocho
horas.
¿Me sigo preguntando por qué se debe establecer una
jornada universal de trabajo?
-Porque esa es la base para que hay
competencia leal. Si en un lugar se ponen a trabajar ocho horas y en otro doce,
se estimula una carrera hacia el fondo, como se dice en inglés “race to the
botton”, siguiendo la lógica de que como tú eres más productivo que yo, entonces
yo tengo que trabajar más. Y así se busca capitalizar el mercado mundial.
No sobre la base de un esfuerzo de progreso tecnológico, sino sobre la base de
lo que acá llamamos el “cholo barato”. Eso se aplica en todo el mundo. Entonces,
ese criterio de que cada uno debe trabajar de acuerdo a su productividad echa
por tierra todos los principios de la competencia y crea el desorden que vivimos
hoy. Estamos yendo a jornadas más largas, se está instalando en el mundo las
jornadas de doce horas.
Los Tigres del Asia que comenzaron a trabajar más
de diez horas, y debido a ello los trabajadores europeos se vieron afectados,
porque empezaron a ser presionados por sus empresas, las mismas que se
deslocalizaron y se mudaron al Asia. Fueron presionados a trabajar más horas y
eso también se produjo en América
Latina cuando vinieron con la cantaleta de que hay que flexibilizar el mercado
de trabajo.
-Entonces es mentira eso de que los países que
trabajan más, lo hacen porque su cultura de trabajo lo
determina…
-La cultura de trabajo es capitalista, porque en el
Medioevo se trabajaba mucho menos que ahora en el capitalismo. El capitalismo,
que tiene otras virtudes como el desarrollo las fuerzas productivas por ejemplo,
es incapaz de reducir el tiempo de trabajo de los seres humanos, tiende a hacer
lo contrario, tiende a prolongarlo. Entonces, tenemos que reducir la jornada los
ciudadanos con un movimiento. De la misma forma como se llegó a las ocho horas,
con una cadena de luchas sindicales que se extendió rápidamente por todo el
mundo.
-El movimiento de los indignados debería incorporar como
bandera de lucha…
Sí, y ojalá lo hiciera. Yo mando correos a donde
puedo y trato de colocar esto en votaciones en la red, pero no se ve todavía,
porque esto tendría que surgir del movimiento sindical que está más en el
entendimiento del trabajo, y no del sector de los desempleados que están un poco
en el aire.
-Para centrarnos más en su propuesta de reducir la
jornada de trabajo a 4 horas: además del pleno empleo y con ello la reducción de
la pobreza, ¿qué otras ventajas ha estimado?
-Otros de los efectos
positivos se centra en la estabilización de la economía, porque los grandes
economistas como Nadal, Stiglitz y otros, han determinado que el centro de la crisis
global es una baja de la demanda agregada, lo que trae serios problemas de
consumo.
-¿Se refiere a los bajos ingresos de los
trabajadores?
-Lo que trataron de hacer en Estados
Unidos fue incentivar el consumo mediante las tarjetas de crédito, luego con
las hipotecas y ello nos llevó a la espiral de burbujas que vienen reventando.
Reduciendo la jornada de trabajo, se incorporan más trabajadores y eso incentiva
el crecimiento de la demanda agregada. La propuesta de la jornada de 4 horas da
en el corazón del diagnóstico de la crisis
financiera.
Pero hay otra razón más de fondo por la cual, reducir la
jornada de trabajo estabiliza la economía. Pero es más difícil de percibir. Me
refiero a la caída de la tasa de ganancia.
-¿Puede detallar la
relación entre la caída de la tasa de ganancia y el trabajo
humano?
-Marx diagnosticó en su obra “El Capital”, que cuando el
capital incorpora más tecnología y menos trabajo humano en la producción,
provoca la caída de la tasa de ganancia. Lo cual es un problema de valor, porque
cuando hay menos participación de trabajo humano, el capital produce menor
valor, ya que el valor nuevo siempre proviene del factor trabajo. Si
incorporamos menos trabajo humano, incorporamos menos valor y por tanto se
produce menos ganancia. Esta caída es la que empuja al capitalismo a hacer todo
lo que está haciendo ahora, a buscar ganancia en la especulación
financiera.
-Entonces, disminuyendo la jornada de trabajo, se
contratan más trabajadores y ello aumenta la tasa de ganancia… ¿Eso lo dijo
Marx?
-Ese es mi aporte, porque Marx enunció perfectamente las
causas de la caída de la tasa de ganancia, pero yo voy un paso adelante y señalo
que esto se puede revertir con la reducción de jornada de trabajo, simplemente
manteniendo la misma proporción entre el trabajo humano y la parte material de
la producción. Reducimos el tiempo de trabajo y no despedimos gente, sino
hacemos que la gente trabaje menos horas pero todos seguimos trabajando.
Entraríamos a un estado de estabilidad económica.
La caída de la tasa de
ganancia hace que el capital busque desesperadamente sectores donde obtenerla
más fácilmente y uno de ellos es la minería. Hay un crecimiento del mercado de
los metales, cuyos precios se fijan por la especulación. Pero al reducir la
jornada de trabajo reducimos la causa que empuja al capital a buscar
desesperadamente ganancias en la especulación financiera.
-Hemos
hablado de pleno empleo, eliminación de la pobreza y estabilización económica,
¿hay algún otro efecto de reducir la jornada de trabajo?
-La ventaja
mas importante es la obtención del tiempo libre para los seres humanos porque
significaría un cambio en la filosofía de vida, una nueva calidad de vida. Que
vivamos yo no para trabajar, sino que vivamos para ser seres humanos libres. Que
destinemos al trabajo una parte cada vez menor de nuestra jornada, a lo cual
tenemos perfecto derecho porque justamente esta maravillosa revolución de la
tecnología que es producto del esfuerzo de los seres humanos durante siglos, nos
permite hacer eso.
Significaría un cambio en la historia de la humanidad.
Entraríamos a una nueva era y recién tendríamos que empezar a imaginarnos como
podría ser nuestra vida dejando de ser esclavos, a lo cual mucha gente se
resiste porque hemos sido educados en la cultura de que trabajar es la forma de
realizarnos, y la gente, cuando le dicen que ya no va a trabajar tanto se siente
perdida. Es lo mismo que pensaba el esclavo de las plantaciones de algodón en Estados
Unidos, cuando luego de la guerra civil vinieron los del norte y les
dijeron: “eres libre”. Ellos reaccionaron diciendo: “no quiero ser libre, cómo
yo voy a ser libre”; mas aún los esclavos que trabajaban en el servicio
doméstico y estaban perfectamente identificados con los amos.
-El
modelo de ahora es ser esclavos con tarjeta de oro…
- Sí. El tener
tiempo libre no significa que estemos perdidos, sino que en ese tiempo podemos
hacer lo que nos de la gana: escribir, pintar, hacer Música,
hacer deporte, estar con la familia y los amigos que cada vez lo hacemos menos,
porque consideramos que una maravillosa virtud en esta locura en la que hemos
caído y que se propaga como una virtud y como modelo en la televisión, es gente
que trabaja 16 horas. Eso se ve como un éxito. Pero yo creo que eso es un
fracaso en el desarrollo del ser humano.
Tenemos que imaginar un mundo en
el que empezamos a trabajar 4 horas, luego 3 horas y luego 2
horas.
-¿Y el ingreso para el trabajador?
-Se trata
de reducir la jornada ganando lo mismo si no, no tendría ningún
sentido.
-¿Pero como una empresa puede tener la capacidad de
contratar dos trabajadores de 4 horas pagando a cada uno lo que ahora paga por
tiempo completo?
-Muy sencillo, los nuevos salarios son más plata
que entra en el mercado para comprar más productos de esa empresa; como de todas
las empresas. Esa es la preocupación de todos los que me preguntan por la
propuesta. Y lo que yo digo es que la jornada ya se redujo en el siglo XIX desde
16 horas; primero a 12, luego a 10 y en 1919 se llegó a trabajar ocho horas, y
en ninguno de esos casos se produjo crisis
en las empresas, al contrario se produjo prosperidad y eso está documentado.
Está demostrado por la evidencia histórica y empírica que reducir la jornada no
provoca crisis.
Que las empresas contraten mas gente no es perjudicial, es
beneficioso.
Carlos Alonso Bedoya
Fuente : La Primera
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